1、鉴别信息。要确定信息的的可靠程度，对不可靠和心里不踏实的信息要向知情人士打听确定真伪；当信息不全时要进行实地考察，或者通过他人获得信息。
信息基本准确之后再做选择。
2、将信息排序。按照自己的求职标准进行选择，先粗略的选择，把认为合适的给挑选出来。之后再在此前的基础上进行细选。对选择出来的信息进行排序要有主次之分。
3、反馈信息。将排过序的信息，按由高到低的顺序反馈给用人单位，并表达自己的诚意。
当接到两个单位以上的邀请时，对不去的单位要及时反馈意见并道歉。
1、避免从众心理。要选择适合你的，而不是人多的。发挥自己的特长才重要，以免耽误时机
2、不要犹豫不决，举棋不定。确定了目标之后就去努力，不要在大量的信息中迷失方向，拿不定注意。
3、不要轻信他人。不要认为他人说的就一定可靠，筛选一定要信心，以免上当受骗。
