公司变相辞退员工，员工应该怎么办？可以怎样去维护自己的合法权益呢？
2、跟公司耗到底。公司变相辞退员工，员工也可以选择跟公司耗到底。为公司付出了那么多，结果公司却要变相辞退，无论是谁肯定都会觉得很难受，那既然是这样，那就不要客气了，假如你有足够的精力，或者你有足够的经济基础，那就跟公司耗到底，不为啥子，就为争一口气就行。
4、想法去维权。公司变相辞退员工，员工也可以想法去维权。这也就是要求员工不要太软弱，也不要任公司宰割，面对公司的过分行为，积极想办法去维权，借助外力维护自己的合法权益。
2、申请调解。公司变相辞退员工，员工可以选择去申请调解。当员工无法和公司友好协商的时候，就选择去请第三方机构介入调解吧，有了第三方的介入，也许一切都会变得容易一些，因为有了中立的第三方，把双方约在一起谈判，事情也会变得容易一些的，而且也可能能达到一个完美的结果。
4、提起诉讼。公司变相辞退员工，员工可以选择去提起诉讼。假如仲裁裁决未生效，或者是裁决生效了，但公司拒不履行裁决书规定的义务的，员工都可以去提起诉讼，要求公司承担应承担的责任和义务。这种情形仅限于公司对裁决不服，上诉了，或者是裁决书裁决公司承担责任的时候，员工才可以采取这个办法去维护自己的合法权益。
