如何提升团队战斗力

1、首先一个团队要有一个核心人员，也就是这个团队的最高管理者，无论是出于心里的崇拜还是由于权力和经济上的惧怕，都要听从这个指挥官的管理，这个是基本，不是独裁，而是为了保证执行力，不是什么时候都要民主，很多时候，这种中央集权制度反而对提升团队的战斗力更为有效。

3、要想让团队的战斗力足够强大，还需要分工明确，各司其职，以避免由于权责划分不清楚引起的内耗和执行力差。

5、定期或者不定期的通过团建、聚会、聊天等形式提升团队的凝聚力，人都是情感动物，将心比心，认同感会大幅的提升团队的战斗力和成员的积极性。