1、首先就是培训资料的准备，要齐全，不管是电子档的还是印刷的材料，一定要备齐。
2、再一个就是培训材料的题材，一定要切合实际，不要找些假大空的材料，让培训流于形式。
3、还有就是培训的对象，一定要“定向培训”，比如技术的就培训如何写代码，克服的就培训如何接人待物。
4、培训场所也一定要选择好，最好提前预定或者选择大一点的办公室，弄上投影仪，绘声绘色的讲解加上电子文档的配合，会让培训更加有效果。
5、培训结束之后，建议讲师还要做一套考试题，让参与培训的人，做做题目加深印象。
6、对于公司的行政秘书或者相关的人员，一定要对每一次培训做好记录和档案整理，包括：培训时间、地点、材料、试题以及培训反馈表等资料。
