1、6.2免职条件
具有下列条件或情形之一的，予以免职。
2、6.2.1被客户投诉情节严重且涉及经济赔偿在10万元以上的。
3、6.2.2干部营私舞弊、弄虚作假、隐瞒不报，给公司造成直接经济损失在10万元以上或重大社会声誉损失的。
4、6.2.3干部失职给公司造成重大社会声誉损失的。
5、6.2.4所在部门发生重大安全事故（不包括工伤事故）或产品质量事故，造成直接经济损失在10万元以上的，部门经理和负有直接责任的干部予以免职，分管经理予以降薪或降级，给公司造成重大社会声誉损失的，相关干部予以免职。
6、6.2.5因干部管理失职或部门经理失误，引发重大员工工伤事故，给公司造成直接经济损失在10万元以上的，部门经理和负有直接责任的干部予以免职，分管经理予以降级或降薪。
7、6.2.6部门所属责任的干部或分管人员因工作疏忽或失误，给公司造成直接经济损失在20万元以上的或重大社会声誉损失的，负有直接连带责任的干部予以免职。
8、6.2.7负责新产品开发或新工艺改良的技术研发部门或其他部门的经理或其他干部，如属研发部门开发为主问题而不能够按时完成项目开发或工艺革新任务，项目经延长3或6个月不能够完成任务，直接经济损失在20万元以上的予以免职。
9、6.2.8业务经理、区域经理和其他级别的业务干部，非经济环境恶化、自然灾害等不可抗拒原因而连续两个季度不能够完成所负责或管辖的区域、团队合同销售任务，且销售任务完成率在70%以下的，予以降职。
