如何在面试中提高薪资待遇

1、有所准备，对企业文化，待遇，竞争对手还有你能做什么，要做什么等都有一个系统的了解。比空手去面试成功率至少提升50%。

3、别被面试官从基层做起，以后百万年薪，高管都是你的这类套话忽悠。你不为自己谋福利，还期待着对方良心发现吗？

5、福利方面的谈判。一般高大上的企业都是有五险一金的，但是再小的公司都是要有医保社保的，连这些都没有——那就是违法！