1、首先，要了解自己：主要是核心价值观念、动力系统、个性特点、天赋能力、缺陷等。方法：可以自我探索，可以请他人做评价，可以借助心理测验——充分地了解自己。
3、第三，要了解自己和职业要求的差距，需要仔细地比较各个方面要求的差距。你可能会有多种职业目标，但是每个目标带给你的好处和弊端不同，你需要根据自己的特点仔细地权衡选择不同目标的的利弊得失，还要根据自己的现实条件确定达到目标的方案。第四，要确定如何把自己的定位展示给面试官和上司。确定了自己的职业取向和发展方向之后，你需要采用适合的方式传达给面试官或者上司，以次获得入门和发展的机会。
5、第五“千里马常有而伯乐不常有”这是很多求职者经常挂在嘴边的一句话，可是我们在抱怨怀才不遇的时候是否注意到了企业真正需要的是什么样的人才呢？只有我们不断地完善自身才能终被伯乐识得，而不要再一味的抱怨下去了，
