怎么确定停工留薪期

1、停工留薪期是指职工因遭受事故伤害，或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。

2、停工留薪期一般不超过12个月，具体根据伤情来确定。

3、多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》，对应具体伤情，确定停工留薪期长短。

4、伤情严重或者情况特殊的，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

5、停工留薪期根据各省，直辖市的地方关于停工留薪期的相关规定，一般由用人单位或劳动能力鉴定委员会进行确定。

6、停工留薪期的延长，统一由社区的市级劳动能力鉴定委员会确认。