企业岗位人才匹配需要注意的5大事项

1、避免过分注重学历对于很多HR来说，在招聘的时候，总是过分看中学历，对于其他的因素也不在参考之内，但是这样往往会出现招聘的局限性，因此造成岗位人才不匹配的现象。

3、从企业文化中考虑对于HR招聘中，很少有人提到企业文化，其实如果你招聘的人才，不认同企业的文化，必然也很难得到大家的认可。

5、提前准备面试资料对于一些重要岗位的招聘，一定要提前做好相关资料的准备，以免因为自己的准备不足，而很难招聘到公司需要的人才。