职场中识人用人的N种方法

 时间:2024-10-12 23:44:06

1、故意疏远:考察人的忠诚。“远使之而观其忠”。把他放到较远的地方使用,来观察他是否忠诚。

职场中识人用人的N种方法

3、复杂事项:考察人的能力。把他放在身边使用,来观察他是否恭敬。“烦使之而观其能”。

职场中识人用人的N种方法

5、紧急事务:考察人的信用。“急与之期而观其信”。临时与他约定时间,来观察他的诚信。

职场中识人用人的N种方法
  • 腾讯视频怎么同时缓存多个视频让看视频不卡?
  • 南瓜果冻的做法
  • 外地户口在北京怎么办理退休手续?
  • 素描石膏几何形体画法(十六)
  • 鹅只喝水不吃食怎么办
  • 热门搜索
    三亚旅游注意事项 怀集旅游 青藏旅游 香港旅游网 内蒙古 旅游 五一旅游景点 北欧旅游局 江浙沪旅游攻略 九寨沟旅游地图 北京旅游专修学院