HR的敏感问题该如何回答

 时间:2024-10-13 23:34:35

1、如何看待晚婚晚育。特别是女性容易被问到这个问题。虽说职场严格禁止性别歧视,但在现实中,女性遭受不公平待遇这个问题依然存在,毕竟作为面试者也得为公司节约人力成本。如果单身就实话实说,如果有对象或者结婚了,不防这样说,暂时打算先以工作为重,在事业上做出成绩,这样也能以后为孩子做个好榜样,而且也能为孩子提供一个好的环境。

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3、和上司发生分歧,怎么办:1,注意场合。如果是公共场合,原则上先遵从领导的安排,私下再委婉请教,照顾领导的面子也挺重要;如果是在私底下,可以向领导提出自己的疑问,心平气和地去探讨。 2,原则问题。如果领导的做法违背了原则,那必须要反对,但需要注意方式方法;如果领导坚决拒绝接受不同意见,那可以考虑向上上级反映,不过慎重使用此法,任何一个领导都很介意下属越级报告。

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