1、协商解决机制。能够走到一起来,共同的目标就是使公司盈利股东赚钱,在这个大原则的基础上,本着求同存异的原则,建立完整规范的纠纷解决机制。

3、科学的股权结构。在设计股权结构和出资比例的时候,经过审慎的考虑和严谨的分析论证,从公司长远发展的角度,在互谅互让的前提下协商进行。

5、中小股东行使权力途径通畅。通过公司章程和股东协议,建立一整套行权制度,保证中小股东合理行使权力,同时限制他们滥用权力。

时间:2024-10-13 14:35:33
1、协商解决机制。能够走到一起来,共同的目标就是使公司盈利股东赚钱,在这个大原则的基础上,本着求同存异的原则,建立完整规范的纠纷解决机制。
3、科学的股权结构。在设计股权结构和出资比例的时候,经过审慎的考虑和严谨的分析论证,从公司长远发展的角度,在互谅互让的前提下协商进行。
5、中小股东行使权力途径通畅。通过公司章程和股东协议,建立一整套行权制度,保证中小股东合理行使权力,同时限制他们滥用权力。