1、（1）管理岗位知识能力规范
主要是对各类岗位的知识要求、能力要求、经历要求所作的统一规定。
2、（2）管理岗位培训规范
管理岗位培训规范又包括以下内容：1.指导性培训计划2.参考性培训大纲和推荐教材。
3、（3）生产岗位技术业务能力规范
生产岗位技术业务能力规范又包括以下几点：应知、应会、工作实例。
4、（4）生产岗位操作规范
生产岗位操作规范包括四项内容：1.岗位的职责和主要内容2.岗位各项任务的数量和质量的要求以及完成期限3.完成各项任务的程序和操作方法4.与相关岗位的协调配合程度。
5、（5）其他各类的岗位规范
如管理岗位考核规范、生产岗位考核规范等。
