纪检人员问话有哪些技巧

1、针对气焰嚣张，无所畏惧的谈话对象，谈话时要步步为营。

2、切不可被谈话对象引导，要充分利用言多必失的机会。

3、只管提问记录，最后利用掌握的证据来与其对质。

4、也可利用扩大案件重要性的方法，针对沉默不语的违纪人员是最难处理的。

5、既不承认也不否认，通常这种情况下说明三个问题。可能会有人说情、确实有问题，而且没有推脱的言辞，或替人顶过。

6、谈话人员要通过开导来打开局面，找到一些谈话对象肯定能回答的问题，需要不断地变化话题。