员工离职带来的有利因素有哪些

1、首先、如果流失的是生产效率低下的员工，那么就意味着平均生产力的提高。这样整体的生产效率就会得到提升，因此，这部分员工的流失就会是有利的。

3、第三、员工离职必然会有新人替代，新人带来的一些意见有时会是创造性的。因此他们的离去，恰恰是新鲜元素的机会。