从“棍子”说关系
我们这里要谈的是“关系的艺术“。
要回答这个问题,我们首先要明白“关系“对我们每个人的含义是什么。
以我为例吧,当我是讲师的身份的时候,其先决条件是一定要有其他人在对面
听课学习,也就是说,下面有学员,我才能成为讲师。我总不能对着空凳子讲话,还把自己叫做讲师。
同样的,当我说我是父亲,你就知道,我最少有一个儿子或者女儿。每当我们说出一个身份,我们都是只说出棍子的一头,对面还有一个角色跟我们来对应。我是医生,对面一定有病人;我是顾客,对面一定有个店、有服务员……这个是必然的。
所以我们生活的每一天,面对不同的环境,我们总是要考虑到“我是谁,他是谁“,这两者缺一不可。想知道“我是谁”,就要考察”棍子对面的“他是谁”。
一句话,在这个不可分割的系统里,我们每个人的角色是因为对面那个人的存在而决定的。
好了,说了这么多理论,下面我们结合生活中的实际例子来解决一下现代人百思不得其解的“我是谁”的问题。
所以我们看累其实并不是母亲责任心的表现,懂得倾听孩子心声的妈妈才是好妈妈。
又如,丈夫与妻子都是表明身份的词。丈夫是谁?妻子是什么?说不出来就做不到,说不清楚就做不好,对吗?为什么这么多人有无法排解的婚姻难题呢?
男人们以为自己很清楚,丈夫是谁、妻子是谁、应该怎么样怎么样;女人也认为自己很清楚妻子是谁、丈夫是谁,应该怎么样等等。
但有一样,两人都是单方面从自己的角度来考虑,从来没有好好交流过你要什么、我要什么,没有搞清楚双方的看法是否一致。
所以一争拗就总是妻子应该这么样,你却那么样;丈夫应该那么样,你却这么样……对不对?所以换了两个不同的人就会有两套不同的需要,只有他们两个有效的沟通才可以搞清楚。
多重角色,分身有术
当然,生活中我们常常扮演多种角色,如果你生活在一个家庭企业里,面对家人,你就会出现两个身份,比方说一个是妻子的身份,一个是董事长的身份。但在所有的情况里面,你只可以有一个身份定位。
假如你有两个身份定位,你一定没办法做到最好。因为只要是两个身份,一定会有冲突的地方。夫妻之间是平等的,可是在企业里面,因为工作职位有高低,工作职责有分工,所以会出现各种错综复杂的情况。
那么我们要如何解决这些纷乱跟冲突?很简单,公私分明。两个人在公司外面,是夫妻,一踏进公司,我们上班了,就变成了两个自己的职位角色,一个董事长,一个财务经理。一离开公司,告诉潜意识,我们下班了,把公司的职位放在后面,我们现在是夫妻,我是妻子或者丈夫。大家约好在夫妻生活里不谈公事。
要是想谈公事,行,像加班一样,约好时间,比方在晚上吃完饭,8点到8点半,谈公司的事,就好像临时租一个房间,一踏进去我们就是公司的两个职位角色,会议一旦结束,我们又回来夫妻的关系。
我们对很多做企业老板提出过这个建议,他们坚持这样做,发觉效果很好,现在他们都是家里的争论在家里谈,公司的争论在公司谈。
我们这一节开宗明义,就是要告诉读者朋友,你想有和谐关系,首先要有一个“两端“的概念,在考虑自己之前,一定要先考虑好棍子对面的角色,他好了,你才能好。另外,生活中的我们常常身兼各种角色,针对每种情境,我们都要清楚自己相应的身份角色,进退有据,方能无往不利。
