30岁应该具备的职场核心竞争力有哪些

1、评判能力对于事情的好坏、水平的高低都能够做出属于自己的判断，而不是人云亦云，自己没有一点思考或者没自己的主见，这样注定你只能在30岁以后还是很平凡的普通员工。

3、人脉资源30岁以后，你的人脉圈子不再只是同学，而应该大面积的拓宽你在各行业中的人脉，这样在你需要他们帮助的时候，就能够轻松获取自己想要的信息。

5、承担压力能力30岁以后，你的责任应该也开始加大，不再是一个人吃饱全家不饿，压力也要以前更加的大，适当地给及自己解压，学会承担这一切的责任，才能够让你接下来的路子走的舒畅。