1、首先我们要知道保险公司招人分为两种，一种是内勤，一种是外勤，内勤要求比较高点，不过失业率没有那么高。
2、那么我们经常见到的就是外勤，也是我们说的保险销售员，虽然说他们上班时间很自由，只需要去打卡，上班时间自己安排，可是他们的工资是无责任底薪，不开单的话就没有工资。
3、对于刚进公司的销售人员，没有什么销售经验和人脉人脉，前几个月是挣不到什么钱的，很多公司招来人之后，首先自己买一份保险，招你进来的人会告诉你，如果你都没有买保险，怎么跟客户推销，怎么能让客户相信。
4、在给自己买完保险之后，就开始向身边的亲戚朋友、七大姑八大姨推销，如果家里的亲戚没有买保险也许会卖出去几份，如果亲戚朋友都有保险的话可能一份也卖不出，就因为这样保险公司的业务员就流失的比较快。
5、所以我们现在就知道，为什么保险公司天天都在招人了，留下的都是资历深的业务员，刚去的业务员如果没有业务那么他也要生活，只能选择辞职去找其他工作。
1、1：首先要知道保险公司的员工分内勤和外勤。
2：内勤一般辞职的少。
3：外勤如果长时间没有业务就要辞职去找其他工作了。
