人才层次如何划分

1、第一，人菜缺乏对就业市场需求研究和职业规划的应试型教育造就的大路产品，这些产品的特点是只具备存储和记忆能力，没有加工和经营意识，适合照搬和传输型劳动，成本低，替代性强，开发价值低

3、第三，人才这是人才的准成品，品德好，基本功扎实，具备学习能力，领悟能力，应变能力和组织创新能力，或许略有瑕疵，但不影响直观鉴别

5、人才层次1、人菜2、人材3、人才4、人裁