1、不要刚刚上任就急着使用自己的权威，耀武扬威的！这样一来，只会让你的手下职员从心底里厌恶你，进而影响后期的管理。记住：谦逊在任何时候都会得到他人尊重的！
3、“偏袒老朋友”是新官上任后字斤谯噌最容易犯的错误，同时也是最严重的错误。由于你也是从普通职员一步一步走过来的，肯定会有交往不错的朋友，但是千万不要运用自己手中的职权而进行这种明晃晃的不公平行为，绝对会导致手下职员不服！记住：作为管理者，一定要尽可能的做到民主公平！
5、既然你能够成功升职，肯定与上司们关系不错，最起码不僵。那么，升级为管理者后，千万不要一心扑在讨好上司方面，应该更为体恤员工，因为“得民心者得天下”嘛！这也是为你以后的升职打好基础呢~记住：不得漠视员工，否则迟早落马~
