1、小编十年的管理工作生涯，见过很多中小企业，老板的格局很低，眼光短浅，总把工作中心放在如何扣员工工资方面，而不思索如何将业务做大，这句ishi流传的俗语，老板都抓小不抓大的原因，扣工资方面，表现在如下方面：
3、2，员皤材装肢工没有做到年底，提前一个月辞职。老板的回答，还是扣工资，小编气愤的想拍他，你说什么不扣工资。根据劳动法规定，员工只要提前一个月以书面形式提出离职，注意，是通知企业我要塾即孢忧离职了，而不是征求企业的意见！很多都说提出辞职没有批，小编想说，去看看劳动法吧，这个，不需要企业批，只要能证明递交了就行。
5、4，员工怀孕离职员工怀孕离职，即使是急辞，根据劳动法规定，企业也没有权利可口工资。如果亲们遇到以上克扣工资问题，什么也不要给企业讲，直接去劳动局申诉！！，既然申诉，因为这类的企业，都没有按照劳动法执行，我们还要索要我们加班的补贴差额，以及国家法定节日的倍数，欠我们多少要多少！
