国家公务员考试面试形式分为结构化、无领导小组讨论，或自主命题。本篇介绍国考面试无领导小组讨论各题型的特征及其考查内容，并举例说明。
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国家公务员考试
面试无领导小组讨论
一、面试题型之开放式问题
1、题型特征开放式问题：问题设置简明且限制条件少，答案的范围较广，并可从多角度进行回答。
2、考查内容此类题主要考查考生思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰，是否有独到的观点和见解。考查示例如图1
三、面试题型之资源争夺型问题
1、题型特征资源争夺型问题适用于指定角色的无领导小组讨论面试中，让处于同等地位的考生就有限的资源进行分配或就一定的名额、资格等进行自荐式争夺。
2、考查内容这类问题主要考查考生的语言表达能力、分析问题能力、概括和总结能力、发言的积极性和反应的灵敏性等。要想获得更多的资源，自己须有理有据、须说服他人，所以此类问题能引起考生的充分辩论，也有利于考官对考生的评价，只是对试题的要求较高。考查示例如图3
2、两难式问题题型特征及考查内容：两难式问题是指让考生在两种互有利弊的答案中选择其中的一种，即二选一，此类问题主观性较大，选项没有完全正确和错误之分，但各自又有一定的利弊，主要考查考生的分析能力、语言表达能力、说服力以及情绪控制能力等。考查示例及分析如图5
