餐饮行业如何留人

1、员工制度。制订相对应的员工行为准则，规范餐饮行业员工的指责，激励员工的工作积极性和工作效率。通过合理的员工制订来约束员工随意变动工作的行为。

3、假期补助。餐饮行褂偶裢蜮业一般来说工作繁重，工作时间长，这就需要制订合理的假期，让员工可以得到休息，放松。同时对于假期上班的员工给予一定的补助，激发员工的工作积极性。

5、上班时间。合理安排餐饮行业的工作时间，保证员工的健康以及精力，可以设置轮班倒，让每个员工都得到相对应的休息，这样不仅能让员工更好的工作，还能留住员工的心。