如何摆脱领导对你的不信任

1、不信任是由于误会或者不了解引起的，所以首先是静下心来思考自己最近的得失，有没有工作中的失误或者伤害领导的。

3、根据上面两点调整自己的工作思路、方式、方法，选择切入点与领导多沟通，增进领导对你的了解。

5、增加与领导接触的频次，但不可过于频繁，视情况而定。让领导多思考你，多了解你，从他自身内部思考解决误解。

7、假如通过上面的努力，误解依然存在，后者更深，那就找机会向领导挑明，用心和领导交流消除误解，增强领导对你的信任。