1、劳动合同应具备以下条款：1用人单位的名称，住所和法定代表人或者主要负责人；2劳动者的姓名，住址，居民身份证或者其他有效身份证件号码；3劳动合同期限；4工作内容和工作地点；5工作时间和休息休假；6劳动报酬；7社会保险；8劳动保护，劳动条件和职业危害防护；9法律，法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期，培训，保守秘密，补充保险和福利待遇等其他事项。
3、《中华人民共和国劳动合同法》规定：“以欺诈，胁迫的手段或者趁人之危，使对方在违背真实意愿的情况下订立或者变更劳动合同的劳动合同当属于无效合同或者部分无效。”
