1、“工龄”，现在很多的公司都会有工龄工资。比如，我之前在一家公司上班了三年，根据公司的制度，上班满一年，公司会有100元的工龄工资，三年就是300，这个制度是为了鼓励员工继续留在公司，减少员工流失率，降低招人成本。
2、“工龄”越长，资历越老，经验越丰富。很多公司，会论资排辈，如果有晋升空间，机会也会大一点。当然也有的公司师论业绩和能力，但是资历老，肯上进，能力自然不会差到哪里去。时间长也更能认同公司的价值观和企业文化。
3、还有一点是，如果有一天你面临被辞退，工龄越长，你的赔偿会越多，辞退的成本会较大，也会相比较慎重一点。在面试，有的公司也会比较重视你的稳定性，或者更换工作的频率。
