教你如何委婉的批评领导

1、批评与自我评价批评的目的就是为了发现问题、解决问题，切莫真的将其作为展现民注的机会，但是又不能轻视这项活动

3、，既然你批评了领导、为领导发现了问题，这是一种上下级相处的智慧。哪怕实际问题并没有解决，也注意不要继续批评了。

5、批评与自我批评只是一种形式上的活动，最后，批评之后要跟进整改状况，及时“表扬”，既提出批评，又能够让领导能够接受接受，并让外界产生领导的民注作风。