升职失败应该怎么办

1、人前表现豁达。升职失败以后，你不仅不要表现出别人意料之中的沮丧失望等常见情绪，反而要面询骆帘呦带微笑地祝贺升职成功的同事，宽慰同样升职失败的其他同事，让领导和对手们对你刮目相看。

3、提升领导能力。更高职位必定需要领导更多数量以及更高能力水平的成员，在自身还不能轻松力压群雄的情况下，不妨把暂时的失败当成蓄势待发的缓冲机会，把领导能力提升到更高的境界。

5、借助他山之石。有时候你还可以跟与自己工作毫无关系的朋友多聊聊你工作上的细节，特别是聪明的异性朋友，也许会以迥异的思维方式发现你眼光和思维上的盲区，为你提供不一样的建议。

7、正面扩大影响。职场上越低调越容易被忽略存在，其他部门同事也越难以发现你的工作能力，你要抓住各种契机以正面形象活跃起来，成为单位里的风云人物，升职时大家才会第一个想到你。