如何看懂薪资面议

 时间:2024-10-27 12:04:34

1、首先,不专业我个人觉得这是公司HR不专业的做法,劳动法有明文规定,必须写清楚待遇和福利,让人感觉公司没有成熟的人力资源体系。

如何看懂薪资面议

3、再次,差异化薪资,省人力成本。让你上门应聘,自报薪资要求,实行内部差异工资,用人成本能省则省喇苻义谰! 再说“面议”,真的能够做到面谈的时候双方去商议吗?几乎没有!用人方在和应聘者面谈时当来者问及待遇时,从来都是招聘方单方面给出的一个数字,不容商议。

如何看懂薪资面议
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