企业招聘中如何才能招到对的人

1、强烈的求知欲在招聘的过程中，作为人事考官可以通过面试来询问面试者的求知欲，从他们的回答中来判断这个人是不是一个热爱学习，不断求知的人，如果不是那么就放弃吧！

3、高情商高情商在面试中不难测试，如果你们的对话总是在面试者回答过程中轻松而又愉快的度过，那么无疑这个人的情商是不会低的，高情商的特别会和别人沟通。

5、招有经验的人招聘有经验的员工不仅能够让他们能很快地适应公司环境，也能够很快地上手工作，保证了公司业务的正常运转。