1、注意整体的讲话风格:如果要批评,可以“先褒后贬”。这种风格很常见,比如可以先说说同事的很多的优点,然后呢话锋一转,再说说存在的不足和需要改进的地方。这样子让同事比较好接受一些,总体听着舒服,又有所进步。

3、提意见还是要看被提意见的人,如果说本身就是小肚鸡肠,听不得一点坏的,那么也不用刻意说他的不是,因为这样适得其反。反之,如果同事是个很愿意接受意见的人,那么尽管说说,这样他反而会感激你的。

5、提议的时候一定要处于本意是:善的。这个很重要,如果你一开始就是怀着恶意的,那么这只会是你和同事关系恶化的导火索。
