1、先了解公司政策：在向老板要求工资前，需要先了解公司的工资政策，以避免因不了解政策而出现误解或冲突。了解政策后，可以委婉地向老板提出自己的工资要求。
2、引用市场行情：可以引用市场行情，以说明自己的工资要求是合理的。例如，可以提供行业内同等职位的平均工资水平或者其他相关信息，以支持自己的要求。
3、回应。强调自己的贡献：可以向老板强调自己对公司的贡献，以证明自己的价值和应得的工资水平。这样可以让老板更好地理解自己的要求，并更愿意给予
4、建议进行评估：可以建议老板进行评估，以确定自己的工资水平是否与职位和贡献相符。这样可以为自己争取更多的机会，并避免过于强硬的表态。
5、适时提出：需要在适当的时候向老板提出工资要求，例如在公司规定的评估时间或工资调整时间。这样可以更容易获得老板的认可和支持。
