1、 第一种行为：经常请假。假如一位从不轻易请假的员工突然开始经常请假，恐怕要考虑这个人是不是打算辞职了。请假可能是为了找新工作，也可能是处理私人事务，既然即将辞职，就不必积极出勤了。
2、 第二种行为：对工作失去了热情。比起以前，他的工作效率大大降低，工作只是为了应付上司，实际上已经人在心不在了，或许他已经将心思已经放在未来的职位上了。
3、 第三种行为：开始收拾私人物品。员工的办公桌上出现前所未有的混乱或整洁，而且他开始分批带走自己的物品，这是为了方便日后可以轻装撤退。
4、 第四种行为：跟周围同事之间的关系已经不像从前那样。拍领导的马屁时也表现出一种“自尊”；喜欢传闲晌蚌畚玉话、打小报告的开始自律；热心“公益”活动的人也不再乱掺和；即使以前为了搞好同事关系抢着打开水倒茶的，现在也罢工了；在接电话时语言已开始暧昧，甚至会神神秘秘，往往会说“到时再说吧”……当这些情况绝对不是这些人突然变得成熟了，而是他们即将要辞职，没有必要让自己再受委屈。
