工作是在双方协商的基础上达成的约定，当有一方提出废除这份约定的时候，就要按照这份约定的相关是由来处理事情。这份约定也许是口头+签订劳动合同，也许仅仅是口头上的。若快递员要辞职，要怎么办呢?
2、当公司同意申请后，快递员要在商定的时间段内将自己所负责的工作转交给其他同事。
二、未签订劳动合同
1、提前1-2个月向公司提出离职申请，并及时找到公司负责人商议交接事宜及工资发放问题，涉及到的问题包括：工作交接给谁，什么时间交接，何时离职，什么时候结清工资等。如果可以最好以书面的形式写下来。
三、特殊情况
1、一般情况下快递员在离职过程中会遇到的问题是工资不能按照预想的结清，注意这里指的是预想的。对于这件事情的处理，如果和公司签订有劳动合同，并在商定的时间段内未能结清工资的。或者没有签订劳动合同，同样没能在商定的时间段内结清工资的，建议首先和公司负责人协商，如若不能按照事先约定结清工资，且经商议后仍不能解决的时候，建议到有关部门进行投诉。
