1、口头奖励。不要忽视了口头奖励的威力！有时候，哪怕是客套话、官话，一句称赞的话，都可以使别人倍感温暖和力量。最起码证明了他的努力没有白做，是有人看得见的。所以说，为了鼓励同事的士气，口头奖励不能少！
3、给予称呼。正所谓，不在其位不谋其职。为了最大激发同事的能动性和积极性，可以给他放权，给他一定的称呼和称谓。不要害怕受到挑战，而是应该学会善于用人。有些人当了领导以后，哪怕是小领导，都是精神上得到升华，会更加严以律己。
5、外出学习。人不熹栳缂靖能忽视了学习的力量，从书籍中学习是一方面，外出学习也很有作用。可以把同事带到外地，学习其他地方的先进经验，镀镀金，然后再回来发挥更加的作用。毕竟，他山之石可以攻玉啊！知道自己的差距，明白他人的优势，才能更加有动力，有目标！
