怎样经营自己的职业生涯—职业发展规划

1、增强我会、我需要、我想的认知①我会：个人能力，②我想：动机和理想，③我需要：有价值。

3、制定个人长期和短期目标短期规划（3~5年）中期规划（5~10年）长期规划（20年以上）

5、认知可迁移的技能自我管理（乐观力、持续学习力、目标发现力、专业构筑力）；人际沟通（亲和力、反应力、语境理解力、人脉开拓力） ；团队协作（ 委任力、商谈力、传授力、协调力）。