1、打造专业化的招生队伍：
由教师与学生组成一个专门的、有针对性的招生队伍，设计宣传标语、印制宣传手册并且大量广泛地向社会发放，同时教师和学生可以利用自己的人脉资源进行宣传，在此基础上由高校建立一套推荐优质生源的机制。
2、招生宣讲措施：
组织优秀教师与在校学生到优质生源集中地进行招生宣讲，宣讲内容涵盖了高校基本情况介绍、综合实力、办学特色与优势、招生与培养计划、录取优惠政策以及考生所关心的相关热点问题，以期达到考生积极参与互动并踊跃提问的效果。同时借助宣讲的时机与当地教学质量较好的中学签订优质生源基地的协议，以保证其向该高校输送优质生源。
3、开展暑期夏令营活动：
在招生宣讲会的基础上发掘优质生源并邀请他们或者面向全社会优质生源发出邀请，在学长学姐的陪同下进行为期三天的体验活动，使其切身感受到该高校的教师风采与硬件设施建设的优越。具体内容包括：参观校园风光、优秀教师授课、学长学姐交流会、观摩实验室等，并可根据学生需要开展相关活动。夏令营活动可以为高校师生与外界搭建良好的交流沟通平台，启到了更为广泛的招生宣传作用，增强了高校对优质生源的吸引力。
4、进行线上宣传：
随着科学技术的进步微信、qq、微博成为了广大学生娱乐消遣的主阵地，高校可以安排专门人员在此类网络平台上发布招生信息、学校状况等消息，并且采取一定措施提高关注量（比如：由教师或学生针对社会热点事件发表评论性文章），从而提高该高校的社会知名度。
5、长期宣传机制：
招生宣传是一个长期积累和循序渐进的过程，长期在某地区持续加强宣传会使高校在当地考生和家长心中留下一个比较深刻地印象和烙印，我们应坚持到报考生源相对集中的身份和报考人数相对较多的学校进行重点宣传，还要调查和分析那些报考人数较少的省份和学校，出台相应对策。
