员工打架怎么处理

1、一、分析事件的严重性看一看事件发展得严不严重，如果发生流血伤人事件，一定要报警处理，不能自己去处理，因为这关系人员工的生命安全问题。

3、三、实施惩罚措施员工打架，是严重违反了公司的规定，那么就要实施惩罚措施，无规矩不成方圆，所以一定要惩罚。

5、五、让员工道歉可以让员工相互道歉，避免两人结怨太深了，毕竟两个人低头不见抬头见，每天上班还得相处还得配合工作。