1、1：经济学思维考虑问题。钱永远都是稀缺的，给员工多加一点工资就代表其他资源投入上就要少一点，很多老板都是这样认为的，像这样谈加薪就显得难度比较大了。
2、2：拿出干货。在跟老板谈论加薪的时候有拿的出手的干货，在开明的老板看来，这样的员工更有自信，更值得嘉奖，提加薪也是有可能成功的。
4、4：幽默的谈加薪。只要方式对了做事常常能事半功倍，对于加薪这类尴尬的话题，职场老司机们还会用幽默的方式去谈。
6、6：公司有明确的薪资制度。公司如果有明确的薪资制度这个时候可以主动跟老板谈谈，自己工作多久了，目前的工资是多少，直截了当的说，但是千万不能撞枪口上，要看老板心情的好坏再去说。
