1、制定严明的行为准则
首先，要制定严明的行为准则。将行政人员应该做的事情和不该做的事情，都进行一个明确地界定，给广大的公务人员划出一条红线，时刻保持正确的言行举止。
2、不断地进行精神熏陶
一个人只有从精神上接受了正确的价值观人生观，才能对个人的行政人格进行指导，进而进行自我规范。所以，要从精神上感化、精神上熏陶，自觉地接受和践行正确的行政人格。
3、营造公平公正的社会精神
要从整个社会营造一种公平公正的社会精神。公平公正的社会精神有益于公务人员的行政人格的形成。公平公正的社会契约精神，有益于塑造行政人员的法治精神和尊法守法的意识。
4、树立实事求是的工作态度
毛主席曾经教导我们，做事要实事求是，切记不可以弄虚作假，而实事求是也正是行政人格的重要组成部分。树立实事求是的工作态度，才能办实事、办好事。
5、为人民服务的工作理念
行政人员必须要从人民群众中来到人民群众中去，真正地做到做官为民，执政为民，时刻牢记为人民服务的工作理念。
6、定期进行思想学习教育
要定期对行政人员进行思想教育。学习的形式可以多样化，诸如采用讲座、研讨会、甚至是听取先进事迹等等。
