1、不要到处去诉苦，说自己待遇低，公司也不给涨工资等，跟他们说没用，一般公司对加薪有一定权利或者能有建议权力的是那几个领导！
2、要用过去一段时间的绩效去说明，比如，做了多少业绩/具体做了多少工作/为公司创造了多少利润等，不然凭什么给你加工资？
3、加薪的时间最好选在一年的中间时段或者是公司要进行薪资调整的前两个月去谈；还有一个谈加薪的最佳时间就是当你完成公司交代的重大项目之后。
4、考虑好自己的加薪范围，如果小幅度的增加薪资，比如原来3000元工资增加到3500元工资，这样的加薪要求不会导致岗位的调整。
