上司坚持错误决定怎么办

1、据理力争。一味附和或许在短时间能够得到好感或者重用，但时间一常失去的可能就不仅是信赖，自己的名誉为作为也会被人质疑。所以，确信自己的观点是正确的，就要勇于坚持。

3、做好记录。在汇报的时候，办理人员说出意见，负责的、审核的，领导的，都要记清楚，逐个在汇报记录上签字确认。这样如果发生不利后果，可以达到责任明确，另一方面从程序上也是一种行为规劝。

5、服从。对于自己表达了不同观点，也进行了劝阻，仍然做出的决定，也要服从。这是在一个单位或团体办事的基本操守，在尽心尽力去完成的情况下，即是有问题，也不需要承担责任。