1、这种公司被问及这个问题的时候，往往想要得到的是我们在沟通上面的能力。
这个时候我们可以回答：“我最大的缺点就是做事比较软”，接着继续补充，我可能与其他管理者强硬的要求别人去执行不同，我更愿意先听员工讲解出困难来再去考虑这件事到底值不值得去做，该不该做，应该怎么做。
2、这样的回答能给人一种心细的感觉，很多公司需要的正是这种能与员工沟通的精英，我们表示出自己会先解决遇到的困难再去执行任务，而不是只摆个架子命令下属去完成。
1、这类公司问及我们缺点的时候，是想要知道我们是不是那种执行力比较强的员工。这个时候我们可以回答：“我的缺点就是太爱出风头了”，接着补充我在工作中往往喜欢表达自己的想法，也可能是处于好胜心理吧，喜欢抢在别人前面去做事情。
2、这样回答给人的印象就是我们是那种喜欢争强好胜的人，喜欢竞争自然执行能力就强，我们公司正好需要这种执行力比较强的人。
1、这类公司需要的是脸皮厚的员工，这个时候我们可以回答“我的缺点就是没有缺点”，非常狂妄的一个回答，但是效果很好。你可以继续补充自己做事情不怕失败，谁说我缺点我直接无视他。
2、这样的回答给人你脸皮很厚的印象，销售类的公司需要的就是脸皮厚的人，很多人做销售被拒绝了就不敢做下去了，你的这种回答告诉了面试官你非常适合做这份工作。
1、我们无论是面临的那个公司的询问，公司HR问这个问题想要知道我们是否适合这份工作，而我们在回答“你最大的缺点是什么？”的时候应该把优点套入这个话题之中，告诉面试官我们的缺点是我的核心竞争力。
