1、一、入职必备条件：一个新员工从应聘到通过初试、复试最终被选择留下来录用，是办理入职的必备条件。除了这个之外，他与原单位一定是解除过劳动关系的，否则两家单位以后撕扯会产生很多用工风险。
3、三、入职手续办理：1.入职者本人的应聘登记表，各种证件一 一进行核实查证后建立人事档案，做必要的个人背景调查工作，一般中高层管理者一定要做好前期背景调查工作，而且这一工作一般要提前做。
5、五、在为员皤材装肢工建立纸质档案的同时一定要建立一份电子档案，便于以后备查。这些都办好了之后为员工办理宿舍入住手续，为新员工发放工牌水杯子食堂报备工作等。同时邀请员工加入公司的QQ苄秭硼谙群、微信群等并介绍新员工给各部门的同事，方便联络感情。
7、七、培训完员工之后一定要检验培训结果，做好培训结果的评估，存入档案作为对新员工考核和以后进入岗位之后绩效改进的一些参考依据。做完这些，才算是一次完美的入职上岗手续。
