职场上司如何与团队成员建立良好关系

1、主动问候在日常的工作中，如果私下碰到，作为领导可以先主动问候员工，这样也是代表礼貌的一种，更加表现了领导的亲和力，也利于日常工作的处理。

3、主动承担责任在团队的管理建设过程中，如果遇到一些问题，作为上司一定要先主动承认错误并承担责任，这样会给员工制造一种安全感，而且更加能够拉近与团队成员的关系。

5、学会找机会夸赞员工作为上司千万不要认为夸赞员工就是给自己找麻烦，只有不吝啬夸赞员工，这样才能够给员工更多的工作动力，而且也会更加对领导产生依赖感。