1、方式1 感谢信给员工分发一封感谢信。感谢员工在职期间的辛劳付出，让员工感受公司满满的祝福与温暖，让员工更有归属感。表现形式：纸制贺卡、邮件贺卡、短信或社交简讯祝福等。
3、方式3纪念日礼金给员工分发红包礼金进行鼓励和激励。表现形式：适量额度的现金红包。
5、方式5启动调薪机制让员工看到涨薪的希望，落实涨薪安排。激发员工未来工作的动力。表现形式：根据每位员工的情况，给予一定幅度的涨薪安排。
7、方式7抽奖还可以发起周年庆抽奖活动。给员工制造一些惊话浙邻凉喜。表现形式：抽奖。奖品设置参考：调休券、迟到抵用券等小福利。
