1、方式1 感谢信
给员工分发一封感谢信。感谢员工在职期间的辛劳付出，让员工感受公司满满的祝福与温暖，让员工更有归属感。
表现形式：纸制贺卡、邮件贺卡、短信或社交简讯祝福等。
2、方式2 纪念礼物
挑选一些有特色意义、实用价值或纪念价值的小礼物赠予员工。
比如：餐具、抱枕、U盘等。
3、方式3 纪念日礼金
给员工分发红包礼金进行鼓励和激励。
表现形式：适量额度的现金红包。
4、方式4 荣誉表彰
对优秀员工进行荣誉表彰，颁发荣誉证书，以此鼓励员工。
表现形式：荣誉证书。
5、方式5 启动调薪机制
让员工看到涨薪的希望，落实涨薪安排。激发员工未来工作的动力。
表现形式：根据每位员工的情况，给予一定幅度的涨薪安排。
6、方式6 饭局晚宴
有条件，经费预算够的情况下可以考虑集体聚餐。通过集体活动增强团队凝聚力。
表现形式：饭局、晚宴。
7、方式7 抽奖
还可以发起周年庆抽奖活动。给员工制造一些惊喜。
表现形式：抽奖。
奖品设置参考：调休券、迟到抵用券等小福利。
