1、规范管理：制定相应的规章制度，明确管理目标和要求，为管理活动提供基础和保障。
2、计划管理：通过制定年度、季度、月度等计划，实现对工作任务和时间进度的有效控制。
3、绩效管理：通过制定绩效指标和考核机制，提高管理工作的效率和质量。
4、领导管理：充分发挥领导者的作用，明确管理方向和决策，推动工作顺利开展。
5、人力资源管理：对组织内的人力资源进行合理配置和管理，发挥员工的积极性和创造性，提高工作效率和质量。
6、财务管理：通过预算、核算等手段，实现对经济活动的有效管理和控制。
7、综上所述，行政管理方法是管理工作中最基本的方法之一，它在管理活动中发挥着重要的作用，帮助组织和机构实现有效的管理和运作。
