公司法人或股东不能担任工会主席。公司包括股东会、董事会和监事会。其中董事会和监事会的成员不能混同。而工会主席一般属于监事会法定成员，即属于监事，不能由董事充当。
从法律关系上讲，《工会法》第2条规定，工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。工会组织的法定代表人应当代表职工的利益，出面与单位进行沟通交涉，而企业法定代表人代表的是资方的利益，所以企业法定代表人不能担任工会主席。
因此，全国总工会发布的《企业工会主席产生办法（试行）》第6条要求，企业行政负责人（含行政副职）、合伙人及其近亲属，人力资源部门负责人、外籍职工，不得作为本企业工会主席候选人。
工会主席主要岗位职责
在公司党委和上级工会组织的领导下，负责公司工会工作。
贯彻落实党和国家的方针政策、《工会法》和上级的决定，组织制定工会工作规划和各项管理制度。
全面履行工会维护、建设、参与、教育的职能，发挥好职代会的职能，抓好工会各项工作。
组织工会参与企业管理体系的审核和管理评审。
对公司工会和基层工会的各阶段工作做出部署和安排，对重点工作进行指导、督促并组织检查、考评。
