1、现在公司大部分都会有微信群，公司的任务一般也在微信群中下达。员工有能及时回复的也大有人在。在上班时间还好说，但是也有一部分人不回复，这个怎么办呢？
3、一般情况和罚款挂钩的效果不是太好，很多90后，还有00后对这个罚款都很烦，而且一但出现这个情况，也有可能出现人走活不做的情况。
4、为了不出现这样的情况，但是还要把任务彻底贯彻下去，我们该怎么办呢?我感觉我们应该这样做，每个员工都有一个基础分，每次能及时回复的人加十分，这十分不能对还成钱，但是可以累积，累积到一定成度可以还礼品。
5、对待不能及时回复的员工也不扣分，一个星期做一个总结，把所得分发到群里。让不得分的人员，可以能看到。这样也可以用大家的眼光来监督他的行为。
