1、电话通知电话通知是最好的方式,直接打电话告知,态度诚恳一点,不方便说理由的就一句话带过,HR通常也不会刨根问底。

3、邮件通知用邮件通知可以措辞严谨一些,但是HR不一定能及时收到,这种做法不够真诚,建议作为其它回复手段的补充。

时间:2024-10-12 13:28:43
1、电话通知电话通知是最好的方式,直接打电话告知,态度诚恳一点,不方便说理由的就一句话带过,HR通常也不会刨根问底。
3、邮件通知用邮件通知可以措辞严谨一些,但是HR不一定能及时收到,这种做法不够真诚,建议作为其它回复手段的补充。